不再为周年庆典而苦恼，企业周年庆典如果不找策划公司做的话，应该就是公司人员来负责了。往往负责人员还有自己的工作，又要负责庆典活动，而且还不能出错，很烦恼？一般来说，庆典活动都采用大型线下活动+媒体宣传的形式。具体如何来策划，快来看看这篇文章吧！  

一、活动主题思路

1、宣传造势  

2、以周年庆为主题的网络宣传及品牌推广  

3、经过造势与宣传，树立并加深企业在消费者心中的形象  

4、展示公司发展大事件，体现公司实力与发展前景，增加企业凝聚力与员工自豪感  

5、感谢一直以来支持，关注我们的各界人士及企事业单位  

二、活动目的

1、推广企业的社会责任感，树立品牌形象  

2、通过企业发展史的展示，让社会各界见证公司实力，对公司发展前景树立信心  

3、弘扬公司企业文化，展示团队凝聚力和正能量  

三、方案内容

1、宣传造势：网络宣传为主，配合媒体宣传，也可增加宣传工具（如租赁一定数量的大巴车配以彩带，制定主要线路载着员工开往会场等等，会场门前也可作为宣传展示阵地）  

2、企业文化长廊：可以用照片墙的形式，也可配合展架。主要分为企业发展史，企业实力，企业文化，企业未来发展方向等几个板块。  

3、企业回馈：文艺演出/答谢宴/抽奖活动等  

四、晚会流程

A、活动现场准备就绪，会前最后一遍检查，各部门人员到位  

B、嘉宾入场（会场大厅配以独具特色的签到墙）  

C、主持人宣布开场  

D、领导讲话  

E、颁发各优秀员工及优秀团队各大奖项，播放地级市分公司团队展示VCR，各团队总监及优秀员工个人展示VCR，VCR具体录制形式由策划给出主题形式，公司员工配合完成。期间穿插各分公司选送节目表演，以公司员工表演为主，另有专业演出团队演出3---5个节目，开场舞可由专业演出团队表演。另有独具特色的高管秀：主要参与人员公司内勤领导、CEO等高管以组的形式展示表演（如串烧歌曲等等，配以专业的服装，及群演。闭幕节目由公司员工表演，集体大合唱，在高管秀结束后，高管与员工共同出演。（整个晚会，以电影节、央视〈艺术人生〉、当下流行元素做为参考，具体实施细节另有详细文稿）  

G、抽奖  

H、主持人宣布活动结束，及答谢宴就餐地点